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员工是商业银行最重要的价值创造主体。如何构建科学合理的考核评价体系，对于激发员工工作的积极性和主动性有重要意义。本文分析了现有员工考核的弊端，提出了构建员工考评体系的具体设想，同时提出了构建员工考核评价体系需要推进的几项配套措施。
商业银行员工考核评价体系的构建
【摘 要】
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员工是商业银行最重要的价值创造主体。如何构建科学合理的考核评价体系，对于激发员工工作的积极性和主动性有重要意义。本文分析了现有员工考核的弊端，提出了构建员工考评体系
【机 构】
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江西财经大学
【出 处】
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金融与经济
【发表日期】
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2006年8期
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