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为了有效地实现经营目标，民营企业应该借鉴不同的人力资源管理模式，分析企业经营管理中存在的问题，树立“以人为本”的管理理念，同时民营企业要建立科学的人力资源管理制度，健全激励机制，提升企业的经营管理水平。
略论民营企业人力资源管理中的激励机制
【摘 要】
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为了有效地实现经营目标，民营企业应该借鉴不同的人力资源管理模式，分析企业经营管理中存在的问题，树立“以人为本”的管理理念，同时民营企业要建立科学的人力资源管理制度，健全激
【机 构】
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济南炼油厂经营管理处
【出 处】
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工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)
【发表日期】
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2008年1期
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