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改革开放以来,国有企业的内部机制进行了改革调整,国有企业作为党宣传思想工作的广阔阵地,国企干部思想政治教育工作有重要意义和作用,但当前国企政治思想工作存在领导重视不够、手段单一、内容枯燥、缺乏专职人员、不能有效解决干部现实问题等,使得其难以在实际工作中发挥效力.本文从对国企思想政治工作存在的问题入手,试图提出有效的解决对策和建议.