【摘 要】
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当前我国市场经济环境发生较大改变,企业想要在市场中立足并获得持续发展,则应注重强化自身的综合实力.人力资源管理工作的任务与目的,是促进企业工作效率和质量提升,在激烈
【机 构】
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中国联合重型燃气轮机技术有限公司 北京 102209
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当前我国市场经济环境发生较大改变,企业想要在市场中立足并获得持续发展,则应注重强化自身的综合实力.人力资源管理工作的任务与目的,是促进企业工作效率和质量提升,在激烈市场竞争中谋求良好发展路径.鉴于此,本文深度剖析当前我国大多数企业的人资管理现状,分析问题出现的原因,其中涵盖管理理念长久未更新,缺少科学灵活的激励机制,同时企业文化和长期发展规划相对匮乏.基于此,从四个维度提出解决的相关措施.
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