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劳动关系管理是人力资源管理的重要内容,对促进现代企业健康发展具有重要作用,引起越来越多人们的重视。本文立足我国企业人力资源管理实际,从探讨劳动关系管理的概念和主要内容入手,分析当前我国企业劳动关系管理中普遍存在的不公平对待问题、员工隐私、员工安全与健康、合同签订和矛盾纠纷等问题,并就如何在企业人力资源管理中加强劳动关系管理提出一些措施。