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目的分析市、县两级疾控机构现有人力资源状况，找出存在的问题，提出改进意见。方法通过分层随机抽样，调查市、县两级疾控机构人员编制、人员数量、人员结构等基本情况。结果市、县两级疾控机构人员数量有所增加，但均低于东部地区的平均水平，且超编现象普遍存在。人员平均年龄在40岁左右；学历以本科和大专为主，职称以中级和初级为主，均未达到卫生部建议标准。结论目前市、县疾控机构人员数量相对不足，学历及职称层次偏低，专业化程度有待提高。因此，要推进公共卫生人才队伍建设，必须大力实施人才战略，增加高素质人才的引入；加强人才培养