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【摘 要】
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探求合理的国有企业经营者的报酬模式是推进国有企业改革的重要环节，它关系到企业激励机制、约束机制的形成，涉及现代企业家队伍建设等改革难点的突破。年薪制具有激励性、约束
【出 处】
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许昌学院学报
【发表日期】
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1998年A01期
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