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点题
所有的答案都在风中飘
还记得今年全国“两会”期间，在讨论医改话题时有代表对医风医德的猛烈抨击吗？这样慷慨激昂的发言，总能收获雷鸣般的掌声，并且很安全，不惹事、不添乱。我当时就觉得把医改不前、体制滞后的罪责，这样一股脑地推给医院和医生，是极端不负责任的行为，但还没意识到他的发言可能会导致医患关系恶化升级。接下来发生的一系列医生被患者刺杀事件，真很难说与此没有直接关联。
但医风医德的败坏也是事实，正如其他各行各业一样。但各种败坏的总根源，都在权力腐败和制度缺陷。礼崩乐坏、道德沦丧的确是大陆的现实，但这些都不是原因，而是结果。现在之所以出现公德败坏却整顿私德、权力肆虐却严打民间、体制重病却狠治百姓的怪事，根源就是因果倒置、指果为因。
把改革和发展中出现的问题，归咎于市场经济和专家学者，不从政治制度和权力运行层面去追根究底，这与把医改的问题归咎于医风医德败坏，把教改的问题归咎于师德师风不正，把假话谎话空话套话盛行归咎于媒体一样，偷懒省事也荒诞不经。殊不知这些也通通只是结果而不是原因；是人所共知的制度原因，导致了这些结果。
有人问：为什么天气这么糟糕？你答：因为刮风打雷下大雨。
你等于没有回答，而所有的答案都在风中飘扬。
来信
赶走书店，富士康丢分
5月14日，在《南都周刊》上阅读到钟刚先生写的《富士康容不下小书店》一文，说的是台湾著名企业富士康与学而优书店之间发生纠纷的故事。
富士康这家企业2010年因为在短短5个月时间内发生9次员工跳楼事件，而进入公众视野成为公共议题。当时，新闻媒体通过各种报道来揭示富士康员工频繁跳楼的原因，其中，比较大众的说法是“富士康曾经成功的军工文化”。众所周知，军队里规定多，非常严谨，可能你稍微有一点做不好就要受到很严厉的惩处和责备。富士康这种军工文化管理方式曾经在一个时代取得成功，但在如今80后、90后员工占到85％的富士康工厂内，这样的军工文化显得太生硬，不通人情，尤其对比较有个性的80后、90后一代而言，更是压抑人性。
因此，当厂区内出现一个学而优书店，对平时高压工作的员工来说，可谓是起到一个身心放松的作用。员工能在书店内尽情阅读，寻找心灵鸡汤，所以当时富士康选择让学而优在厂区内开店，应该说是一种人性化的表现，但如今，富士康却冒着违约的风险，执意禁止学而优书店在厂区内继续营业。站在富士康的角度而言，这只是在商言商的商业行为而已，并不会因为社会的太多道德捆绑而动摇自己的决定。但对于企业信誉，对于员工需求，是不是一大损失？至于富士康真正决定将书店移出厂区的原因，文章似乎没有说得很明白，期待后续报道！（读者 雷顺莉）
后窗
本刊报道获“年度时政报道”传媒致敬
2012年5月12日至14日，南京大学金陵学院承办的中国年度传媒致敬活动在南京举行。会上对2011年年度新闻实践展开回顾与评析，《南都周刊》2011年11月7日刊发的报道《华西村的秘密》被评为2011中国传媒致敬年度时政报道。
评委这样点评该报道：“天下第一村”华西村10月迎来50周年庆典，它在不断扩张的同时，出现新老华西村民、外来人口在利益上的不平衡，也产生与原有集中管理模式的冲突。作为几十年农村集体经济的典型，华西村一直不乏外界关注，主要强调其应与外部环境接轨，《南都周刊》的一组时政报道则发现，华西村人自身已开始表达不同的想法，渴望参与村庄的治理。
《华西村的秘密》报道概要：欢迎来到中国最富裕的村庄。华西村，江苏省东部0.92平方公里多岩石土壤上创建的村庄，成立于1961年。这个刚刚在10月大肆庆祝成立50周年的村庄，在老书记吴仁宝的运作下，利用长期政治正确打造的典型形象，获得了官方的高度认可，撬动了庞大的政治经济资源，使得华西村成为天下第一村庄，走出了一条无法复制的独特发展轨迹。（南讯）
所有的答案都在风中飘
还记得今年全国“两会”期间，在讨论医改话题时有代表对医风医德的猛烈抨击吗？这样慷慨激昂的发言，总能收获雷鸣般的掌声，并且很安全，不惹事、不添乱。我当时就觉得把医改不前、体制滞后的罪责，这样一股脑地推给医院和医生，是极端不负责任的行为，但还没意识到他的发言可能会导致医患关系恶化升级。接下来发生的一系列医生被患者刺杀事件，真很难说与此没有直接关联。
但医风医德的败坏也是事实，正如其他各行各业一样。但各种败坏的总根源，都在权力腐败和制度缺陷。礼崩乐坏、道德沦丧的确是大陆的现实，但这些都不是原因，而是结果。现在之所以出现公德败坏却整顿私德、权力肆虐却严打民间、体制重病却狠治百姓的怪事，根源就是因果倒置、指果为因。
把改革和发展中出现的问题，归咎于市场经济和专家学者，不从政治制度和权力运行层面去追根究底，这与把医改的问题归咎于医风医德败坏，把教改的问题归咎于师德师风不正，把假话谎话空话套话盛行归咎于媒体一样，偷懒省事也荒诞不经。殊不知这些也通通只是结果而不是原因；是人所共知的制度原因，导致了这些结果。
有人问：为什么天气这么糟糕？你答：因为刮风打雷下大雨。
你等于没有回答，而所有的答案都在风中飘扬。
来信
赶走书店，富士康丢分
5月14日，在《南都周刊》上阅读到钟刚先生写的《富士康容不下小书店》一文，说的是台湾著名企业富士康与学而优书店之间发生纠纷的故事。
富士康这家企业2010年因为在短短5个月时间内发生9次员工跳楼事件，而进入公众视野成为公共议题。当时，新闻媒体通过各种报道来揭示富士康员工频繁跳楼的原因，其中，比较大众的说法是“富士康曾经成功的军工文化”。众所周知，军队里规定多，非常严谨，可能你稍微有一点做不好就要受到很严厉的惩处和责备。富士康这种军工文化管理方式曾经在一个时代取得成功，但在如今80后、90后员工占到85％的富士康工厂内，这样的军工文化显得太生硬，不通人情，尤其对比较有个性的80后、90后一代而言，更是压抑人性。
因此，当厂区内出现一个学而优书店，对平时高压工作的员工来说，可谓是起到一个身心放松的作用。员工能在书店内尽情阅读，寻找心灵鸡汤，所以当时富士康选择让学而优在厂区内开店，应该说是一种人性化的表现，但如今，富士康却冒着违约的风险，执意禁止学而优书店在厂区内继续营业。站在富士康的角度而言，这只是在商言商的商业行为而已，并不会因为社会的太多道德捆绑而动摇自己的决定。但对于企业信誉，对于员工需求，是不是一大损失？至于富士康真正决定将书店移出厂区的原因，文章似乎没有说得很明白，期待后续报道！（读者 雷顺莉）
后窗
本刊报道获“年度时政报道”传媒致敬
2012年5月12日至14日，南京大学金陵学院承办的中国年度传媒致敬活动在南京举行。会上对2011年年度新闻实践展开回顾与评析，《南都周刊》2011年11月7日刊发的报道《华西村的秘密》被评为2011中国传媒致敬年度时政报道。
评委这样点评该报道：“天下第一村”华西村10月迎来50周年庆典，它在不断扩张的同时，出现新老华西村民、外来人口在利益上的不平衡，也产生与原有集中管理模式的冲突。作为几十年农村集体经济的典型，华西村一直不乏外界关注，主要强调其应与外部环境接轨，《南都周刊》的一组时政报道则发现，华西村人自身已开始表达不同的想法，渴望参与村庄的治理。
《华西村的秘密》报道概要：欢迎来到中国最富裕的村庄。华西村，江苏省东部0.92平方公里多岩石土壤上创建的村庄，成立于1961年。这个刚刚在10月大肆庆祝成立50周年的村庄，在老书记吴仁宝的运作下，利用长期政治正确打造的典型形象，获得了官方的高度认可，撬动了庞大的政治经济资源，使得华西村成为天下第一村庄，走出了一条无法复制的独特发展轨迹。（南讯）