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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者要求用人单位赔偿未签订劳动合同的双倍工资差额,用人单位却认为双方没有劳动关系,而劳动者拿出微信聊天记录能否证明双方劳动关系?微信可以证明劳动关系吗?案例张小姐2018年在一家设计公司做设计师,可是公司并没有与她签订劳动合同,也不缴纳社会保险。
微信能够证明存在劳动关系吗?
【摘 要】
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者要求用人单位赔偿未签订劳动合同的双倍工资差额,用人单位却认为双方没有劳动关系,而劳动者拿出微信聊天记录能否证明双方劳动关系?
【出 处】
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中国眼镜科技杂志
【发表日期】
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2019年9期
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