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劳动关系是企业和职工之间最直接的一种联系,协调的劳动关系有助于企业的良好发展,促使企业走得更远.本文主要梳理劳动关系中存在的问题,如薪资、福利、晋升空间、思想观念、劳动合同管理以及企业文化等方面的问题,提出通过文化建设和严格管理等途径改善劳动关系.
基层企业劳动关系协调化的实现途径探索
【摘 要】
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劳动关系是企业和职工之间最直接的一种联系,协调的劳动关系有助于企业的良好发展,促使企业走得更远.本文主要梳理劳动关系中存在的问题,如薪资、福利、晋升空间、思想观念、
【机 构】
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大唐彬长发电有限责任公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2020年7期
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