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人力资源管理是一门应市场需求而产生的新学科，地方院校由于缺乏本科高等教育的理论积累和实践探索，其课程教学存在不少问题，培养出来的学生难以满足社会需求。为加快地方本科院校人力资源管理专业的发展，有必要从教学目标、教学内容、教学方法、课程实践以及考试形式等进行改革探索，提高学生的综合素质，满足企业用人需要。