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在知识经济的世纪，知识、人才成为各种组织发展最为重要的资源。加大人力资本投资，提高人力资源素质，成为企业在激烈竞争环境中取得优势的关键，而人力资本投资具有一定风险性。文章着重分析了企业人力资本投资风险的类型和人力资本投资风险产生的原因，提出了规避企业人力资本投资风险的主要对策。希望可以帮助企业管理人员提高风险意识，正确认识人力资本投资风险，从而更好地对其进行管理。