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培训是人力资源重要的工作内容之一，建立人力资源培训绩效层级评估模式，能够及时、系统、准确的对培训的效果进行评估，为优化培训方式、制定培训目标提供依据。基于此，本文将介绍人力资源培训绩效层评估的方案，研究人力资源培训绩效层评估的方法。
人力资源培训绩效层级评估模式的思考
【摘 要】
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培训是人力资源重要的工作内容之一，建立人力资源培训绩效层级评估模式，能够及时、系统、准确的对培训的效果进行评估，为优化培训方式、制定培训目标提供依据。基于此，本文将介绍
【机 构】
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智波交通运输设备有限公司,山西 太原,030032
【出 处】
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卷宗
【发表日期】
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2017年20期
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