【摘 要】
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干部人事档案专项审核是一项政策性强、牵扯面广、涉及材料多且时间跨度长,同时意义又非常重大的基础性工作。在专项审核中面临着“三龄”信息不一致、“两历”材料严重缺失
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干部人事档案专项审核是一项政策性强、牵扯面广、涉及材料多且时间跨度长,同时意义又非常重大的基础性工作。在专项审核中面临着“三龄”信息不一致、“两历”材料严重缺失甚至涉嫌造假、干部身份难以确定等比较常见的问题,需要本着对组织、对历史、对干部高度负责的态度进行具体分析和处理。结合专项审核工作实践与经验,通过分析总结专项审核中比较常见的问题,提出针对性强、切实可行的处理办法,对于做好干部人事档案专项审核和管理工作具有重要意义。
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