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本文通过对韩非的"法"、"术"、"势"三者一体的管理思想和马克斯·韦伯的组织权力论进行对比分析,总结出二者在社会背景、人性假设、理论内涵、适用范围等方面的异同。
韩非思想与马克斯·韦伯的官僚制理论
【摘 要】
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本文通过对韩非的"法"、"术"、"势"三者一体的管理思想和马克斯·韦伯的组织权力论进行对比分析,总结出二者在社会背景、人性假设、理论内涵、适用范围等方面的异同。
【机 构】
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中国矿业大学文法学院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2008年11期
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