【摘 要】
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现代化饭店管理要符合时代的发展,建立以人为本、重视人力资源的管理模式,做到人尽其才,才尽其用,才能使饭店的经营更具活力与动力。但现实中的饭店管理却存在着诸多亟待解决
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现代化饭店管理要符合时代的发展,建立以人为本、重视人力资源的管理模式,做到人尽其才,才尽其用,才能使饭店的经营更具活力与动力。但现实中的饭店管理却存在着诸多亟待解决的问题,只有针对这些问题对症下药,找到解决的对策,才能真正使饭店经营走上正确的发展之路。
Modern hotel management should be in line with the development of the times, the establishment of people-oriented, human resources management model, to make the best use, make the best use, in order to make hotel management more dynamic and motivation. However, there are many problems to be solved urgently in the actual hotel management. Only when the remedy is given to these problems and the solution is found, the hotel management can really make the right development.
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