上海市浦东新区卫生人才激励机制改革实施效果研究

• 作 者: 荆丽梅 刘坤 周徐红 孙晓明 王俐 黄瑶 瞿天慧 娄继权 范
• 机 构: 浦东卫生发展研究院,上海市浦东新区卫生和计划生育委员会,复旦大学公共卫生学院,上海市浦东新区卫生人才服务中心
• 出 处: 中国全科医学
• 发表日期: 2017年19期
• 关键词: 社区卫生服务 政府政策 激励机制 效果评价 上海 Community health services Public policy Incentive sys
• 基金项目: 国家自然科学基金资助项目（71503170）, 上海市卫生和计划生育委员会科研课题（201540400、201540134）, 上海市浦东新区卫生和计划生育委员会科研课题（PW2016A-1）

目的评价上海市浦东新区卫生人才激励机制改革的实施效果,为政策的持续和推广提供对策建议。方法分别于2014年和2015年12月底,向浦东新区共45家社区卫生服务中心的主管部门领导发送3套机构人员数量调查表,包括浦东新区社区卫生服务中心卫生人员数据收集表、浦东新区社区卫生服务中心流入卫生人员数据收集表、浦东新区社区卫生服务中心流出卫生人员数据收集表。将医务人员汇总为全科医师、公共卫生及其他医师、护理人员、其他卫生技术人员4类,重点分析推行＂农村卫生人才队伍激励机制改革＂的A（偏远农村12家）、B（一般农村11