论文部分内容阅读
[!--newstext--]
[!--title--]
【摘 要】
：
在表彰先进，激励奋进，采取倾斜政策大力扶持优势学科和优势群体的时候，也应当深切关注硕士生导师队伍中的“弱势群体”。针对硕士生导师队伍中“弱势群体”目前的情况，可采用以下
【机 构】
：
江苏大学机械工程学院,江苏大学理学院
【出 处】
：
高校教育管理
【发表日期】
：
2010年2期
【基金项目】
：
基金项目：江苏省教育厅社科基金项目（03SJB790008）,江苏大学研究生教学改革研究课题（YJG08-14X）,江苏大学人文社会科学研究课题（JDR2008B04）
其他文献
《高校教育管理》编委会于2011年10月29日下午在江苏大学举行，本届编委会成员进行了部分调整，新的编委会由43位来自国内外高等院校、科研院所、政府机关从事高等教育管理的研究
几年来，经营调度以一种崭新的手段，在煤炭企业管理工作中发挥了莺要作用。但总的看来，目前经营调度工作发展不平衡，还有相当一部分企业组织、制度、措施不落实，流于形式，井区车间、
高校人事代理人员心理契约的实证研究试图从心理、情感和关系的层面切入，以一个新的视角来探索人事代理人员的管理和激励问题。高校在人事代理人员管理中应遵循以人为本、公平
一、管理现代化的内涵及其实现现代科学技术和现代化管理是推动经济发展的两个车轮,二者又都是提高企业效益(特别是经济效益)的决定因素。所谓企业现代化管理,就是将企业运转
我国高等院校＂教学名师＂的资源分布,主要存在着区域差异、院校差异、学科差异等问题。分析其原因主要有：区域经济发展对区域内高等教育发展的影响;社会需求导向对高等教育的人才
针对近几年来研究生中的学术失范现象,从原创性设计和道德品德的角度,探讨了导师如何对研究生进行学术行为不端的管理策略：导师带领研究生踏踏实实地开展科研创新活动,并对撰
大学组织特性是决定大学教学管理的根本，是大学教学管理的立足点与内在依据。在坚持学术自由的前提下，制订统一的教学规范是合理的必需的。平衡教学与科研管理机制，克服“重科研
为了对大学生志愿者进行科学管理,根据善治理论,要合理满足与引导大学生志愿者的动机,培育国人志愿精神,及时公开与志愿者相关的信息,建立科学的志愿者绩效评估机制,高度重视