【摘 要】
：
目的 了解临床年轻护士职业压力、离职倾向现状，探讨两者之间的关系。方法于2013年5-7月通过方便抽样方法抽取哈尔滨市4所医院220名护士进行问卷调查。采用护士一般情况调查表、护士工作压力源量表、离职倾向量表进行调查。结果年轻临床护士总体职业压力水平处于中等，为（96．43±24．33）分，以患者护理维度压力最高，得分为（28．82±6．60）分，工作环境及自愿维度压力最低，得分为（6．48±2．
【机 构】
：
哈尔滨医科大学附属肿瘤医院胸外科,150086,哈尔滨医科大学附属肿瘤医院胸外科,150086,哈尔滨医科大学附属肿瘤医院胸外科,150086,哈尔滨医科大学附属肿瘤医院胸外科,150086,哈尔滨医
论文部分内容阅读
目的 了解临床年轻护士职业压力、离职倾向现状，探讨两者之间的关系。方法于2013年5-7月通过方便抽样方法抽取哈尔滨市4所医院220名护士进行问卷调查。采用护士一般情况调查表、护士工作压力源量表、离职倾向量表进行调查。结果年轻临床护士总体职业压力水平处于中等，为（96．43±24．33）分，以患者护理维度压力最高，得分为（28．82±6．60）分，工作环境及自愿维度压力最低，得分为（6．48±2．09）分。离职倾向总均分为（2．51±0．62）分，各维度得分依平均值升序排列依次为离职倾向Ⅰ、离职倾向Ⅱ、离职倾向Ⅲ。压力源量表各维度均与离职倾向存在正相关（ r＝0．197～0．350， P＜0．01）。结论临床年轻护士总体离职倾向处于较高水平，护理管理者应有针对性采取相应措施，以降低临床年轻护士职业压力感，从而避免离职意愿的产生，稳定护理队伍。
其他文献
目的 观察戒烟干预对慢性气道疾病发病和预后的影响。方法将145例吸烟的慢性气道疾病住院患者（包括COPD、哮喘、间质性肺疾病等）按照区组随机化法分为两组，干预组75例，非干预组70例。干预组除常规治疗外，采用5 A/5 R法进行戒烟干预，出院后继续给予戒烟支持；非干预组仅进行常规治疗，两组患者通过复诊或随访12个月，统计观察期内急性加重次数，并在入院时和观察期结束时进行COPD评估测试（CAT）及
目的：探讨共情护理对缓解静脉血栓患者负面情绪及症状困扰程度的效果。方法将82例术后静脉血栓患者作为研究对象，根据随机数表法分为观察组与对照组各41例，对照组给予常规护理，观察组在对照组护理的基础上进行共情护理。采用焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）及症状困扰量表（ DSI）比较两组患者干预前后的负面情绪及症状困扰。结果干预后观察组SAS、SDS、DSI评分分别为（36．47±9．76）
目的 探讨SBAR沟通模式对心血管科重症监护病房（ CCU ）转出患者交接中的应用效果。方法选取2012年3月-2013年1月由CCU转至普通病房的268例患者作为研究对象，将患者依照转出序列编号，其中尾数为单号者分入研究组，尾数为双号者分入对照组。对照组给予常规口头交接，研究组采用SBAR沟通模式，利用科室自制的“病区交接记录单”，执行规范的交接流程。比较两组交接工作的连续性、问题发生率、所耗时
患者男,62岁,2年前被诊断为“中心型肺癌”,累及气管、隆突伴纵隔淋巴结转移,为腺样囊性癌.半年前于外地医院行3周期化疗.2013年5月初入北京大学第一医院胸外科后首先行一期异体气管移植供体腹腔包埋植入术,术中取一段异体气管约5 cm,植入大网膜,行异体气管腹壁造口,建立供体血供,为气管肿瘤切除重建做准备.1个月后,行右肺上叶、隆突切除术+异体气管移植术+隆突重建术.关键词：同种异体气管移植;监护
通过对部分同类院校《康复护理学》理论课及实验课开设情况的比较，拟定出《康复护理学》开设理论课课时及实验课课时的比例为2∶1，并对实验课进行单独排课，可满足社会发展的需要，同时利于学生的学习及教学。
目的 探讨疼痛管理对急诊外伤患者的影响，为其应用提供可参考依据。方法共纳人2012年6月—2013年6月175例急诊外伤患者作为研究对象，采用随机数字法分为管理组85例与对照组90例。管理组患者给予疼痛教育、心理护理等规范化疼痛管理干预措施，对照组给予常规疼痛治疗及护理。采用简化～麦吉尔疼痛问卷表（SF—MPQ）对两组患者进行疼痛评估，采用汉密尔顿焦虑量表（HAMA）对两组患者焦虑状况进行评估。结
目的 探讨在一对一导师带教基础上，运用多向性交往模式在急诊急救专科护士中的临床教学效果。方法建立省级急诊急救专科护士培训基地，通过选拨临床教学老师，培训标准化患者，进行分组教学讨论，讨论后老师和学员进行反思和修正的多向性交往模式，对接收的30名实习学员进行培训。结果本组学员急诊急救专科护士核心能力考核成绩均为优秀；学员对教学师资配备、教学计划、教学模式、教学氛围、教学设备的满意度均达90％以上。结
目的 了解护士长的何种行为对临床一线护士具有关怀性，为人性化护理管理提供借鉴。方法采用现象学研究方法，以目的抽样法，深入访谈±5名临床护士，资料分析采用Colaizzi的±步分析法。结果共提炼出3个对临床护士具有关怀性的行为主题，分别为促进护士职业发展行为、公平民主的管理行为、协助护士平衡生活与工作行为。结论护士长可通过营造支持性工作环境，促进护士职业发展±加强非权力性影响力±了解并满足护士合理需
目的 探讨品管圈在慢性肾脏病患者健康教育中的应用效果.方法 随机选取2013年1-12月慢性肾脏病患者200例,其中1-6月100例患者采取传统健康教育模式,7-12月100例患者采取品管圈健康教育模式,比较品管圈活动前后慢性肾脏病患者健康教育质量.选取2013年1-12月肾病内科参与品管圈活动前、后的20名责任护士,比较品管圈活动前后20名责任护士综合素质的变化情况.结果 品管圈活动后慢性肾脏病
目的：探讨6S管理模式指导下的护理干预措施对慢性阻塞性肺疾病并发肺性脑病患者的影响。方法选取2011年1月-2012年12月治疗的82例慢性阻塞性肺疾病并发肺性脑病患者为研究对象，按照随机数字表法分为常规护理组和护理干预组，每组各41例。常规护理组患者仅给予肺性脑病常规护理，而护理干预组患者则给予6S管理模式指导下的护理干预措施，比较两组患者不良事件发生情况和患者护理满意度。结果护理干预组患者不良