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首先对煤矿企业薪酬激励模式设计的理论基础进行了分析,然后对煤矿企业传统薪酬激励机制中存在的主要问题进行了分析研究,并且在此基础之上提出了有效的解决对策,希望能够促进煤矿企业的发展。
煤矿企业薪酬激励模式优化探讨
【摘 要】
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首先对煤矿企业薪酬激励模式设计的理论基础进行了分析,然后对煤矿企业传统薪酬激励机制中存在的主要问题进行了分析研究,并且在此基础之上提出了有效的解决对策,希望能够促
【机 构】
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神华准能集团有限责任公司哈尔乌素露天煤矿
【出 处】
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露天采矿技术
【发表日期】
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2016年B12期
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