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高等学校推行岗位津站制度,打破了学校原有的分配制度,引起了社会广泛关注.学校的体育部门实施岗位津贴,既有共性又有个性,南京理工大学体育部经过两轮的岗位聘任,取得了显著的效果并蕴藏着良好的发展势头,这对正在或即将启动津贴制度的学校体育部门,具有借鉴和参考作用.
高校体育教师实施岗位津贴制度的探索与实践
【摘 要】
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高等学校推行岗位津站制度,打破了学校原有的分配制度,引起了社会广泛关注.学校的体育部门实施岗位津贴,既有共性又有个性,南京理工大学体育部经过两轮的岗位聘任,取得了显著
【机 构】
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南京理工大学体育部
【出 处】
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山东体育学院学报
【发表日期】
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2002年2期
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