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主要做法：一是开展专题调研，及时了解掌握县级领导班子成员的思想动态、工作情况，有针对性地加强领导干部思想作风建设。二是进一步规范县区领导班子交流工作。党政主要负责同志一般不同时交流，确需交流的按“大稳定、小调整”原则进行。三是着力营造干事创业的良好环境。在全市各级领导干部中开展正确政绩观教育，强化任职的届期观念，营造想干事、干成事、干好事的工作氛围。