【摘 要】
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绩效考核是现代企业绩效管理的中心环节,是指在企业既定战略目标的指导下,运用特定的标准和指标,对企业员工的工作行为及取得的工作业绩进行有效评估,并将得到的评估结果对员
【机 构】
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湘潭大学商学院 湖南湘潭411105
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绩效考核是现代企业绩效管理的中心环节,是指在企业既定战略目标的指导下,运用特定的标准和指标,对企业员工的工作行为及取得的工作业绩进行有效评估,并将得到的评估结果对员工的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法.在建筑市场竞争日益激烈的今天,建筑企业之间的竞争更多的体现在人力资源的竞争,而绩效管理是提高建筑企业人力资源管理水平的重要措施,在内外部环境和企业发展战略等因素不断发生变化的情况下,如何制定并运用好符合公司发展实际的绩效考核手段便显得尤为重要.
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