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从企业发展战略和人力资源发展模式的角度构建基于战略的人力资本模型，并解析了在人力资本模型中，价值链与流程、职位体系和岗位体系、薪酬绩效与培训间的相互关系。同时，结合南京中心人力资源发属．现状，运用人力资本模型需要解决的几个重点问题。
基于战略的人力资本模型构建
【摘 要】
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从企业发展战略和人力资源发展模式的角度构建基于战略的人力资本模型，并解析了在人力资本模型中，价值链与流程、职位体系和岗位体系、薪酬绩效与培训间的相互关系。同时，结合南
【机 构】
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中航工业南京机电研究中心
【出 处】
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中国电子商务
【发表日期】
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2011年11期
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