【摘 要】
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目的探讨工作心理控制源与职业紧张的关系.方法采用职业紧张问卷对某市公安局刑警和巡警支队213名干警进行测试.结果分析表明警察中外控性强组工作冲突、工作前景、社会支持
【机 构】
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063000,天津铁路分局唐山车务段
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目的探讨工作心理控制源与职业紧张的关系.方法采用职业紧张问卷对某市公安局刑警和巡警支队213名干警进行测试.结果分析表明警察中外控性强组工作冲突、工作前景、社会支持、躯体抱怨评分高于内控性强组,而提升机会、决策参与、工作责任、应付策略、自尊感、工作满意感和心理卫生评分则低于内控性强组,且差异具有显著性.二组间三个紧张反应逐步回归方程的主要预测因素不同.结论警察中外控性强者较内控性强者经历更多的紧张,二组的紧张反应主要影响因素不同.
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