浅谈提升高校兼职班主任工作能力的方法和策略

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当前,各高校普遍采取“专职辅导员+兼职班主任”的管理模式.兼职班主任作为高校辅导员队伍的必要补充,他们凭借坚实的专业知识素养、丰富的社会实践经历、易于接近学生等优势,在管理学生中所发挥的作用愈加明显.然而,在实际工作过程中,普遍存在角色定位模糊、工作创新能力不强、投入精力不够等方面的问题.因此,迫切需要从多方面努力提升兼职班主任工作能力,以便帮助他们更好地适应新形势下加强和改进大学生思想政治教育的需要.本文从强化兼职班主任岗前培训、建立老带新工作机制、加强思想政治理论功底、建立合理考评、激励机制等六方面着力提升兼职班主任工作能力,期盼能抛砖引玉.
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