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2011年《人民银行分支机构行员工资收入改进完善方案》实施,人民银行分支机构根据此文件建立以宽带薪酬理论为理论基础的基础绩效工资制度.基础绩效工资制度可充分发挥工资收入的激励约束作用,促进多劳多得,增强各层级各岗位员工工作积极性,进一步提升人民银行员工工作成效,具有十分深远的意义.
基于宽带薪酬的人民银行基础绩效工资研究
【摘 要】
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2011年《人民银行分支机构行员工资收入改进完善方案》实施,人民银行分支机构根据此文件建立以宽带薪酬理论为理论基础的基础绩效工资制度.基础绩效工资制度可充分发挥工资收
【机 构】
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中国人民银行西安分行营业管理部,陕西西安 710000
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2021年15期
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