【摘 要】
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随着经济社会和信息技术的迅猛发展,信息化技术逐步渗透到社会的各行各业.高职院校人力资源管理面临由传统管理模式向人力资源管理信息化模式转变的挑战,对信息化技术的应用
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随着经济社会和信息技术的迅猛发展,信息化技术逐步渗透到社会的各行各业.高职院校人力资源管理面临由传统管理模式向人力资源管理信息化模式转变的挑战,对信息化技术的应用需求也在不断提高.目前,高职院校的人力资源工作只是局限于引入人才并定期进行相关考核、薪酬绩效核算和劳动关系管理等工作,与更高质量的师资人才需求之间仍然存在较大差距.所以,如何更好地利用信息化条件,实现人力资源相关工作高效率高质量开展,不断提高人才质量是高职院校教育信息化发展面临的重要问题.
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