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随着电力体制改革的不断深化,越来越多职工因岗位、职位、收入的变化和不同,出现出多样化的矛盾和利益诉求.工会组织作为职工利益的代表,在畅通职工诉求表达、建立职工诉求办理机制、维护职工队伍稳定等方面,显得日益迫切和重要.本文主要探讨拓宽职工诉求表达渠道途径,建立健全职工诉求办理相关机制,把职工利益诉求纳入制度化、规范化、法制化轨道,维护企业队伍和谐稳定.