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医院文化作为一种先进的管理理念和管理方法，是运用文化特点于管理之中，以人的管理为中心内容，以文化灵魂的培育为基本环节，是一种弹性内在约束，它具有振奋医院精神，提高员工素质，塑造医院形象，凝聚群体意志的重要作用。在市场经济大背景下，越来越多的医院管理者意识到应切实加强医院管理中的文化含量，努力构建积极向上的医院文化氛围，激发员工的积极性、创造性和主动性，从而提高医院的竞争能力，增强医院的发展潜力。近年来，唐山市某医院进行了卓有成效的医院文化建设，应该医院管理者之邀，笔者对其医院文化氛围进行了问卷调查与评价分