论文部分内容阅读
马克思主义具有与时俱进的理论品质,中国共产党以马克思主义作为自己的指导思想。由于高校党政干部素质的提高,学习的成效和作风的转变直接关系到教育事业的前途和命运,因此高校党政干部必须树立与时俱进的学风和作风。
高校党政干部应当树立与时俱进的学风和作风
【摘 要】
：
马克思主义具有与时俱进的理论品质,中国共产党以马克思主义作为自己的指导思想。由于高校党政干部素质的提高,学习的成效和作风的转变直接关系到教育事业的前途和命运,因此
【机 构】
：
武汉大学马克思主义学院
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2017年10期
其他文献
一、对粮油等关系国计民生的商品,国家不能放弃其价格管理,应制订一套调控办法,保证价格平稳。 二、采取切实措施,在大中城市建立“菜篮子”工程保护区。
员工是电力企业发展的核心群体，对于员工的教育培训问题是现如今企业管理中最为重要的问题。因此，本文将从对电力员工进行教育培训的深远意义来研究教育培训管理模式的改进与建
台北捷运新庄线丹凤站至辅大站间隧道在完成钻掘工作后,因某建设公司错估隧道与基地建筑线之实际距离,又于施作中正路侧连续壁时发生坍孔,以致在其抢救过程中,造成位于中正路
随着时代的不断发展,各个行业都在飞速前进,可无论哪个行业的发展,都离不开人才队伍的建设。而对于高速公路的经营和管理来说,亦是如此。本文试着对高速公路的人力资源管理的
移动学习模式是互联网时代下产生的新型学习模式，它为大学生获取知识提供了更多选择的同时，也使高校学风建设出现了新的问题。本文通过分析移动学习对高校学风建设的影响，提出解
本文从经济危机下人才市场的供求方出发，旨在说明经济危机下企业应该如何注意招聘中的各种问题，从而采取恰当的策略使企业能够充分抓住经济危机提供的机会，做好人才的选聘和调整
本文探讨了企业文化的内涵及国有工程公司企业文化建设的重要性，分析了国有工程公司如何构建具有特色的企业文化，并就国有工程公司企业文化建设提出若干建议和看法。
2015年，大量“90”后人力资源将涌入职场。本文针对“90”后大学生的特点及就业观，从6个方面提出了企业的准备措施及管理方式。
激励机制作为油田企业人力资源管理的重要组成部分,能够有效的调节人力资源的合理化配置,促进油田企业的可持续发展,但是当前由于油田企业激励机制制度存在明显的不足,导致油