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本文以内蒙古山金地勘公司绩效考核管理工作为基点,通过实行全员工作目标责任制的创新做法,在岗位职责明晰、任务指标分解、考核方式完善和考核结果运用等方面不断探索新思路,研究新方法,形成了完善的绩效考核管理机制,实现了全员绩效考核无死角,有效促进了企业的高效运转.
绩效考核无死角高效运转有动力r——内蒙古山金地勘公司考核机制探索
【摘 要】
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本文以内蒙古山金地勘公司绩效考核管理工作为基点,通过实行全员工作目标责任制的创新做法,在岗位职责明晰、任务指标分解、考核方式完善和考核结果运用等方面不断探索新思路
【机 构】
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内蒙古山金地质矿产勘查有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2020年26期
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