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人力资源管理专业的学生作为未来最重要、最复杂的资源———人力资源的管理者,他们需要具备的核心素质可以概括为敬业进取精神、系统思维能力以及情绪控制能力;他们需要精通的基本技能可以概括为:专业技术技能、法律应用技能、人际技能、创新技能、写作技能及计算机使用技能。
人力资源管理专业学生素质结构及培养方法
【摘 要】
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人力资源管理专业的学生作为未来最重要、最复杂的资源———人力资源的管理者,他们需要具备的核心素质可以概括为敬业进取精神、系统思维能力以及情绪控制能力;他们需要精通
【机 构】
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太原大学
【出 处】
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忻州师范学院学报
【发表日期】
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2003年06期
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