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目前，非公有制企业党建工作面临的困境是：党建负责人思想认识模糊，非公企业党组织覆盖面小、力量薄弱，管理模式不统一，发挥作用难；理论研究滞后，党建管理主体虚弱，非公企业党组织没有合法合理的定位。解决困境的途径是：提高对非公企业党建工作重要性的认识，加强对非公企业业主的教育引导，配备得力的非公企业党建工作主要负责人，确立围绕经济建设开展党建工作的新思路，科学界定非公有制企业党组织的地位和作用，改革设置模式，夯实非公有制企业党建工作的组织基础，发挥工会的平台作用，积极推进非公有制企业的党建工作。