管理与“抓管理”

来源 :党的生活(贵州) | 被引量 : 0次 | 上传用户:lzzwj
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既然管理是“通过别人完成工作”,那么管理者就对“别人”负有一定的责任——领导责任。公司越大,这种领导责任就越应受到重视和强调。 管理者的领导责任会自动落实吗? 有人认为,有了组织设定,加上对管理者的任命和相应的规章制度,领导责任的落实就不成问题,其实不然。请看以下三种情况: 1.A经理干起业务工作来办法又多,成效也好。可是一旦面对下属员工间的矛盾,或某些员工的工作态度与表现不佳的问题时,就心烦意乱,不愿介入。
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