【摘 要】
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人力资源竞争是现代社会的主流趋势,保证事业单位运转质量的重要手段是人力资源的有效配置。事业单位在整个社会中处于十分重要的地位,其是提供公共产品、服务、管理社会以及
【机 构】
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邯郸市永年区人力资源和社会保障局,
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人力资源竞争是现代社会的主流趋势,保证事业单位运转质量的重要手段是人力资源的有效配置。事业单位在整个社会中处于十分重要的地位,其是提供公共产品、服务、管理社会以及国家公共事务的承担者之一。因此,有效的事业单位人力资源管理不仅对单位本身产生作用,也会影响到社会的繁荣与稳定。
The competition of human resources is the main trend of modern society. An important means to ensure the operation quality of institutions is the effective allocation of human resources. Institutions are very important in society as a whole, and they are one of the bearers of public goods, services, management of society and national public affairs. Therefore, effective human resources management in public institutions not only has an impact on the unit itself, but also affects the prosperity and stability of the society.
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