【摘 要】
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新时代背景下，人力资源管理已经逐渐成为了各事业单位开展管理工作的重要指导思想，其有助于高效开展各项工作，保障社会的发展。人力资源管理比较系统和复杂，管理的内容涉及面比较
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新时代背景下，人力资源管理已经逐渐成为了各事业单位开展管理工作的重要指导思想，其有助于高效开展各项工作，保障社会的发展。人力资源管理比较系统和复杂，管理的内容涉及面比较广，管理情绪是其中非常重要的一部分。本文先阐述了情绪管理的内涵，以及实际管理的现状及其中存在的问题和作用，以及具体的应用，希望能促进事业单位人力资源管理工作的开展。
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