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自榆神公司成立来，新进员工以学历高、年纪轻、工作经验少的大学毕业生为主，特别是2009年以后，“80后”青年职工逐年增多，大批学历较高的青年职工逐渐走上基层操作岗位，成为公司事业发展的骨干力量，他们是新时代煤炭能源事业的建设者和接班人。因此，研究公司青年职工的思想状态及特点，如何在新形势下加强青年职工思想政治工作、有针对性地做好青年职工的锻炼和培养、全面提升青年职工的综合素质是当前公司思想政治工作面临的一个重要任务。