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最近看了一部香港片《泄密者》，宣传说走 “国际化”路线，但在我看来底子仍是“港味”——听吴妈讲馄饨勾红醋，讲咸柠七，讲那些在这方寸之地无处安放的怅惘与豁达。虽然我是奔着张智霖去的，但影片中的马来西亚有许多印度人，不由得吸引了我的注意力——我现在正在一家印度企业实习，接触的印度人比较多。
在没接触过印度人之前，我确实是戴着“有色眼镜”看他们的，但是最近在公司接触得多了，我发现他们很有意思。如同其他多元文化一样，印度文化有不容易被人理解的一面。接触下来，我发现印度人有一些特别的优点。比如，在某种程度上，印度人在英语学习上拥有很大的优势。由于印度曾是多年的英属殖民地，英语一直是印度的官方语言之一，听我的同事说，印度学校几乎都是英语教学，他们从很小的时候就开始接触英语，在听、说、读、写方面几乎没有障碍。我在公司和印度同事聊天，谈到考托福、GRE多么辛苦，考试多么严格，她觉得奇怪。她告诉我，她们那儿考试的人多、场地小，考听力就是在户外放着大喇叭听……据我观察，印度人的语言之长，大约来自他们先天的“感觉”良好。虽然发音总是“搭啦搭啦”的，但人家绝对声音洪亮、表情丰富——他们的英语说出来都有独特的口音，语法错误也不少，但用英语聊天却毫不怯场，有说有笑。看到这些我不禁反思，可能我有时候太把说英语当事了。我的翻译老师有一个朋友，经常过来旁听我们的课，她说英语还带着陕西腔，但她从不介意，遇到哪国人都敢用英语去和人家聊天。我经常见她在学校走过，一路和大家打招呼，嘘寒问暖。由此可见，英语学习不分种族，只要敢说，就都有机会。
我和印度同事们相处时间也不短了，我感觉他们的思维方式比较西化，能很快适应西方的社交礼节。其实这些说白了也不难，要诀就是经常面带微笑，见面多寒暄，互相问候，面子功夫要做足。除此之外还要多肯定别人，也表扬自己，不要太自谦。不唠叨、不抱怨，和人交谈要充满正能量，无论什么时候聊天，都是“你好、我好、大家好”。另外，在工作或生活中，对不想做的事儿要懂得委婉拒绝——说不做就不做，遇到该争抢的绝不手软，争抢过后还得是一团和气。据我观察，印度同事和西方同事的思维模式很像，平时嘻嘻笑笑、四海一家，而遇到工作中的竞争，马上就各占地盘，为了自己的利益冲锋陷阵，根本不在意昨天还曾一起泡酒吧、看球赛。而反观我身边的几个朋友，平时任劳任怨，总是发扬集体主义精神，无论该不该自己做的，都碍于情面做了，被其他同事抱着“不使白不使”的心态当“丫鬟”使唤，竞争之中又为“不好意思”的心态所限制，“战斗力”明显不足，结果往往是在职场中处于下风……
我总认为中国人是世界上最勤劳的，和印度同事聊天多了，发现他们其实也是这样评价自己的。从有些方面来说，他们也确实值此评价。印度著名的IIT（印度理工学院）的招生比例仅为3%（45万人报名，招收1.3万），难怪印度人说“上不了IIT，才去上MIT（麻省理工学院）”。可以想象，在如此严峻的竞争环境下，印度的学子们要刻苦学习到何种程度！另一方面，虽然我在澳洲的同事们已经是精英分子了，但在工作中他们也没有停止奋斗。我的印度主管，经常在凌晨两三点钟给老板、同事们发电子邮件谈工作。虽然我个人认为有“假装加班”之嫌，但也不能因此否定印度人的勤奋劲儿。据我了解，印度人在对孩子的教育培养方面也有其独到之處。他们除了支持孩子上各种知识类辅导班，还督促孩子参加各种体育运动——我想这也是比较西化的一面吧，为他们后代更加勇敢、顽强奠定了基础。
据我观察，印度人对新环境很快就能够取得认同感。虽然他们家族观念很重，但故土意识却不强——没听说他们一定要“落叶归根”。我所见的很多印度人都很传统，有的女性还穿“沙丽”，锡克族男性一定戴着“头巾帽”。听说，印度人聚居的区域，礼拜堂是最先修建的，他们的饮食习惯也几乎完整地保留了下来，真是“此心安处，便是吾乡”。有人说印度人安心扎根，是因为印度太穷，在我看来其实不尽然。我之前有一位从印度来的同事，她的家里有很多仆人。她丈夫因为学的是IT相关专业，崇尚美国的科技，年轻时在美国找了工作，举家搬迁到北美，六年后又转而申请成为澳洲移民。她说，她的兄弟姐妹都来澳洲看望过他们，但因为这里的仆人不容易雇用，故而不愿意移民。印度承认双重国籍也是对印度人归化入籍的促动，而大多数中国大陆的移民都选择“国际家庭”，夫妻中一方加入新国籍，另一方为了保留中国国籍而只拿永居卡。入籍与否对融入主流社会有很大不同，不入籍，就没有选举权。没有选举权，当权者就不在乎你。
在澳洲，我身边的印度人有着“善于抱团儿”的精神。据我观察，一个印度人移民，后面是整个家族都移民过来了；一个印度人进入一个行业，马上跟着许多的印度人就在这个行业立足；一个公司招来一个印度人，很快公司里印度人就能占大多数。拿悉尼地区来说，出租车、建筑业、邮政系统、机场地勤，据说都被印度人“占领”了。浙江温州人也是这样的，在生意场上互相拉扯，结果就有很强的实力——有钱大家赚嘛。在我看来，印度人真是“拉帮结派、不避嫌”，公司招聘时他们都会举荐自己的亲朋好友。这样的好处是，能很快形成一个互助团体，比一个人单打独斗要强上许多。悉尼有间家具店老板是印度的锡克族，他生意很好，却主动给锡克族客户打折，而且只给锡克族打折。
在我身边，大家都有共识——如果惹了一个印度人，那就是与全体印度人对立。悉尼地区曾经发生过大规模的印度人抗议游行，是由一名印度裔教授被学生指责说身上咖喱味太重引起的。据说当时印度裔教授看到学生的指责信后，马上斥责学生，并去校方投诉，同校的其他几位印度裔老师也去声援，随后爆发了好几个社区的印度人示威游行。多个媒体前去报道，最有力的支持来自印度——印度国家电视台到澳洲录制现场节目，然后向全世界播放，为印度裔的游行示威发声。此后，澳洲主流社会对印度人的歧视就少很多。在我看来，印度人真是够能“折腾”的，可他们越折腾越有能耐、越折腾越被重视，也正是他们这份不屈不挠的劲儿，为他们赢来了新天地。
任何民族的文化，都有随着时代、环境的不同而出现变化，有优有劣，不能一概而论。在我看来，不管是身处何时何地，对价值观的认同、通行规则的掌握、个人利益和社会公德的协调等等，皆要有清醒的认识，方能安然自处，同大环境交融，为自己、族群、后代争得一席之地。我想，我现在是应该有足够的信心并主动付诸实践了——与其嘟嘟囔囔碎碎念，不如见贤思齐。
（编辑·张子乐）
在没接触过印度人之前，我确实是戴着“有色眼镜”看他们的，但是最近在公司接触得多了，我发现他们很有意思。如同其他多元文化一样，印度文化有不容易被人理解的一面。接触下来，我发现印度人有一些特别的优点。比如，在某种程度上，印度人在英语学习上拥有很大的优势。由于印度曾是多年的英属殖民地，英语一直是印度的官方语言之一，听我的同事说，印度学校几乎都是英语教学，他们从很小的时候就开始接触英语，在听、说、读、写方面几乎没有障碍。我在公司和印度同事聊天，谈到考托福、GRE多么辛苦，考试多么严格，她觉得奇怪。她告诉我，她们那儿考试的人多、场地小，考听力就是在户外放着大喇叭听……据我观察，印度人的语言之长，大约来自他们先天的“感觉”良好。虽然发音总是“搭啦搭啦”的，但人家绝对声音洪亮、表情丰富——他们的英语说出来都有独特的口音，语法错误也不少，但用英语聊天却毫不怯场，有说有笑。看到这些我不禁反思，可能我有时候太把说英语当事了。我的翻译老师有一个朋友，经常过来旁听我们的课，她说英语还带着陕西腔，但她从不介意，遇到哪国人都敢用英语去和人家聊天。我经常见她在学校走过，一路和大家打招呼，嘘寒问暖。由此可见，英语学习不分种族，只要敢说，就都有机会。
我和印度同事们相处时间也不短了，我感觉他们的思维方式比较西化，能很快适应西方的社交礼节。其实这些说白了也不难，要诀就是经常面带微笑，见面多寒暄，互相问候，面子功夫要做足。除此之外还要多肯定别人，也表扬自己，不要太自谦。不唠叨、不抱怨，和人交谈要充满正能量，无论什么时候聊天，都是“你好、我好、大家好”。另外，在工作或生活中，对不想做的事儿要懂得委婉拒绝——说不做就不做，遇到该争抢的绝不手软，争抢过后还得是一团和气。据我观察，印度同事和西方同事的思维模式很像，平时嘻嘻笑笑、四海一家，而遇到工作中的竞争，马上就各占地盘，为了自己的利益冲锋陷阵，根本不在意昨天还曾一起泡酒吧、看球赛。而反观我身边的几个朋友，平时任劳任怨，总是发扬集体主义精神，无论该不该自己做的，都碍于情面做了，被其他同事抱着“不使白不使”的心态当“丫鬟”使唤，竞争之中又为“不好意思”的心态所限制，“战斗力”明显不足，结果往往是在职场中处于下风……
我总认为中国人是世界上最勤劳的，和印度同事聊天多了，发现他们其实也是这样评价自己的。从有些方面来说，他们也确实值此评价。印度著名的IIT（印度理工学院）的招生比例仅为3%（45万人报名，招收1.3万），难怪印度人说“上不了IIT，才去上MIT（麻省理工学院）”。可以想象，在如此严峻的竞争环境下，印度的学子们要刻苦学习到何种程度！另一方面，虽然我在澳洲的同事们已经是精英分子了，但在工作中他们也没有停止奋斗。我的印度主管，经常在凌晨两三点钟给老板、同事们发电子邮件谈工作。虽然我个人认为有“假装加班”之嫌，但也不能因此否定印度人的勤奋劲儿。据我了解，印度人在对孩子的教育培养方面也有其独到之處。他们除了支持孩子上各种知识类辅导班，还督促孩子参加各种体育运动——我想这也是比较西化的一面吧，为他们后代更加勇敢、顽强奠定了基础。
据我观察，印度人对新环境很快就能够取得认同感。虽然他们家族观念很重，但故土意识却不强——没听说他们一定要“落叶归根”。我所见的很多印度人都很传统，有的女性还穿“沙丽”，锡克族男性一定戴着“头巾帽”。听说，印度人聚居的区域，礼拜堂是最先修建的，他们的饮食习惯也几乎完整地保留了下来，真是“此心安处，便是吾乡”。有人说印度人安心扎根，是因为印度太穷，在我看来其实不尽然。我之前有一位从印度来的同事，她的家里有很多仆人。她丈夫因为学的是IT相关专业，崇尚美国的科技，年轻时在美国找了工作，举家搬迁到北美，六年后又转而申请成为澳洲移民。她说，她的兄弟姐妹都来澳洲看望过他们，但因为这里的仆人不容易雇用，故而不愿意移民。印度承认双重国籍也是对印度人归化入籍的促动，而大多数中国大陆的移民都选择“国际家庭”，夫妻中一方加入新国籍，另一方为了保留中国国籍而只拿永居卡。入籍与否对融入主流社会有很大不同，不入籍，就没有选举权。没有选举权，当权者就不在乎你。
在澳洲，我身边的印度人有着“善于抱团儿”的精神。据我观察，一个印度人移民，后面是整个家族都移民过来了；一个印度人进入一个行业，马上跟着许多的印度人就在这个行业立足；一个公司招来一个印度人，很快公司里印度人就能占大多数。拿悉尼地区来说，出租车、建筑业、邮政系统、机场地勤，据说都被印度人“占领”了。浙江温州人也是这样的，在生意场上互相拉扯，结果就有很强的实力——有钱大家赚嘛。在我看来，印度人真是“拉帮结派、不避嫌”，公司招聘时他们都会举荐自己的亲朋好友。这样的好处是，能很快形成一个互助团体，比一个人单打独斗要强上许多。悉尼有间家具店老板是印度的锡克族，他生意很好，却主动给锡克族客户打折，而且只给锡克族打折。
在我身边，大家都有共识——如果惹了一个印度人，那就是与全体印度人对立。悉尼地区曾经发生过大规模的印度人抗议游行，是由一名印度裔教授被学生指责说身上咖喱味太重引起的。据说当时印度裔教授看到学生的指责信后，马上斥责学生，并去校方投诉，同校的其他几位印度裔老师也去声援，随后爆发了好几个社区的印度人示威游行。多个媒体前去报道，最有力的支持来自印度——印度国家电视台到澳洲录制现场节目，然后向全世界播放，为印度裔的游行示威发声。此后，澳洲主流社会对印度人的歧视就少很多。在我看来，印度人真是够能“折腾”的，可他们越折腾越有能耐、越折腾越被重视，也正是他们这份不屈不挠的劲儿，为他们赢来了新天地。
任何民族的文化，都有随着时代、环境的不同而出现变化，有优有劣，不能一概而论。在我看来，不管是身处何时何地，对价值观的认同、通行规则的掌握、个人利益和社会公德的协调等等，皆要有清醒的认识，方能安然自处，同大环境交融，为自己、族群、后代争得一席之地。我想，我现在是应该有足够的信心并主动付诸实践了——与其嘟嘟囔囔碎碎念，不如见贤思齐。
（编辑·张子乐）