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习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，国有企业党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中、四中全会精神为指导，把党的建设摆在首位，以党建成效引领企业持续健康、高水平高质量发展。
一、突出政治建设，强化党对国有企业全面领导
东西南北中，党政军民学，党领导一切。国有企业必须自觉加强党的领导，强化党的建设特别是政治建设导，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带头维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央决策部署上作表率，确保党中央的各项决策部署在企业政令畅通、落地生根。
国有企业必须坚持两个“一以贯之”，即党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。通过把党建工作要求写入国有企业章程，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，实现党组织在企业中发挥作用组织化、制度化、具体化。坚持党管干部原则，把党组织内嵌到国有企业公司治理结构之中，把党的建设融入公司治理各环节，促进各治理主体依法履职，推动形成各司其职、各负其责、协调运转的国有企业公司治理机制，确保国有企业改革发展、党的建设在法治轨道上规范有序前进。
二、强化理论武装，构建学习型、创新型党组织
理论武装是党的基础性建设。国企党组织要持续深入学习、贯彻、落实党中央的重要决策部署和批示精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员，凝聚实现新时代新使命的思想共识和行动力量，充分发挥领导核心和政治核心作用，坚持把方向、管大局、保落实。统筹安排年度学习计划，创新学习方式，依托基层党校、公众号等网络宣传媒体、“三会一课”、组织生活会等形式，积极营造乐于学习、善于学习的良好氛围，构建學习型党组织。
坚持开放创新，积极探索提高国有企业党的建设能力新载体。实现国有企业党的建设能力提高，既要继承和发扬好传统，又要以开放创新的思维、视野和心态，体现党的建设时代性，实现党的建设与时俱进。要认真学习、研究和领会中央和上级组织的政策精神，认真分析、了解和把握新时代企业党的建设的新形势新变化，以改进工作方式方法为路径，适应并引领信息时代、大数据时代对党的建设工作新要求，创新性地推进国有企业党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，更好地实现党建责任、党建能力、党建作用、党建成效的不断增强，更好地服务于国有企业政治生态、形象实力的不断提升。
三、紧盯形势任务，做实做细党的建设基础工程
以党组织标准化引领规范化，从党的组织设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、发挥作用途径、工作运行机制、基本工作保障七方面扎实开展党组织标准化建设，推动全面从严治党的要求在国企基层党组织落地生根。党支部作为党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是将党的政治优势转化为企业核心竞争力的主阵地。通过健全党支部工作运行机制，开展标准化党支部创建工作，达到组织设置合理、规章制度健全、职责任务明确、组织生活规范、主题活动鲜明、工作机制完善、作用发挥显著的标准，从而充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
坚持国企党组织设置与业务拓展同步延伸，做到“应建尽建”、“应换尽换”;选好配强党组织负责人，明确基层党务工作者配备原则，将党建经费足额列入财务预算，各党组织有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准设立党员活动室。把党小组建在班组上，实施党员干部挂点基层班组—“党建进班组，党员上一线”工作要求，打造国企特色的党建工作，着力提升基层党组织与班组的凝聚力和战斗力。
四、加强纪律建设，严格落实全面从严治党要求
加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，党要有新气象新作为，必须靠严明的纪律保证。党的十九大把纪律建设摆在更加突出位置，纳入党的建设总体布局，修订党纪处分条例，都表明了用严明纪律管党治党的坚定决心。管党治党没有特殊，全面从严治党，加强纪律建设，中央企业要当好排头兵。严明纪律是一个企业政治生态的“晴雨表”，也是企业做强做优做大、向世界一流企业迈进的重要保证。
五、注重示范引领，充分激发群团组织热情活力
充分发挥群团组织联系群众、青年的桥梁纽带作用，进一步强化工会、共青团的职责，提升服务意识、服务能力，办好各类文体活动、主题文化活动、职业技能竞赛，做好员工安全保障、福利关爱等工作。定期组织召开职工代表大会，维护职工合法权益。打造读书会文化品牌，为青年员工展示才华搭建舞台。提升公司企业文化理念体系，广泛开展企业文化宣贯工作，让企业文化逐渐深入人心。新时期，要全面贯彻落实党中央关于加强国有企业党建工作的新部署，以制度化、常态化、具体化的有力举措推进国有企业党建工作，使党建工作真正成为国企健康发展的引擎。
作者简介：姓名王静怡（1982年）性别：女，民族：汉，籍贯：江苏南通，职务/职称：无，学历：大学本科，单位：四川成渝高速公路股份有限公司党委组织部。
一、突出政治建设，强化党对国有企业全面领导
东西南北中，党政军民学，党领导一切。国有企业必须自觉加强党的领导，强化党的建设特别是政治建设导，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带头维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央决策部署上作表率，确保党中央的各项决策部署在企业政令畅通、落地生根。
国有企业必须坚持两个“一以贯之”，即党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。通过把党建工作要求写入国有企业章程，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，实现党组织在企业中发挥作用组织化、制度化、具体化。坚持党管干部原则，把党组织内嵌到国有企业公司治理结构之中，把党的建设融入公司治理各环节，促进各治理主体依法履职，推动形成各司其职、各负其责、协调运转的国有企业公司治理机制，确保国有企业改革发展、党的建设在法治轨道上规范有序前进。
二、强化理论武装，构建学习型、创新型党组织
理论武装是党的基础性建设。国企党组织要持续深入学习、贯彻、落实党中央的重要决策部署和批示精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员，凝聚实现新时代新使命的思想共识和行动力量，充分发挥领导核心和政治核心作用，坚持把方向、管大局、保落实。统筹安排年度学习计划，创新学习方式，依托基层党校、公众号等网络宣传媒体、“三会一课”、组织生活会等形式，积极营造乐于学习、善于学习的良好氛围，构建學习型党组织。
坚持开放创新，积极探索提高国有企业党的建设能力新载体。实现国有企业党的建设能力提高，既要继承和发扬好传统，又要以开放创新的思维、视野和心态，体现党的建设时代性，实现党的建设与时俱进。要认真学习、研究和领会中央和上级组织的政策精神，认真分析、了解和把握新时代企业党的建设的新形势新变化，以改进工作方式方法为路径，适应并引领信息时代、大数据时代对党的建设工作新要求，创新性地推进国有企业党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，更好地实现党建责任、党建能力、党建作用、党建成效的不断增强，更好地服务于国有企业政治生态、形象实力的不断提升。
三、紧盯形势任务，做实做细党的建设基础工程
以党组织标准化引领规范化，从党的组织设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、发挥作用途径、工作运行机制、基本工作保障七方面扎实开展党组织标准化建设，推动全面从严治党的要求在国企基层党组织落地生根。党支部作为党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是将党的政治优势转化为企业核心竞争力的主阵地。通过健全党支部工作运行机制，开展标准化党支部创建工作，达到组织设置合理、规章制度健全、职责任务明确、组织生活规范、主题活动鲜明、工作机制完善、作用发挥显著的标准，从而充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
坚持国企党组织设置与业务拓展同步延伸，做到“应建尽建”、“应换尽换”;选好配强党组织负责人，明确基层党务工作者配备原则，将党建经费足额列入财务预算，各党组织有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准设立党员活动室。把党小组建在班组上，实施党员干部挂点基层班组—“党建进班组，党员上一线”工作要求，打造国企特色的党建工作，着力提升基层党组织与班组的凝聚力和战斗力。
四、加强纪律建设，严格落实全面从严治党要求
加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，党要有新气象新作为，必须靠严明的纪律保证。党的十九大把纪律建设摆在更加突出位置，纳入党的建设总体布局，修订党纪处分条例，都表明了用严明纪律管党治党的坚定决心。管党治党没有特殊，全面从严治党，加强纪律建设，中央企业要当好排头兵。严明纪律是一个企业政治生态的“晴雨表”，也是企业做强做优做大、向世界一流企业迈进的重要保证。
五、注重示范引领，充分激发群团组织热情活力
充分发挥群团组织联系群众、青年的桥梁纽带作用，进一步强化工会、共青团的职责，提升服务意识、服务能力，办好各类文体活动、主题文化活动、职业技能竞赛，做好员工安全保障、福利关爱等工作。定期组织召开职工代表大会，维护职工合法权益。打造读书会文化品牌，为青年员工展示才华搭建舞台。提升公司企业文化理念体系，广泛开展企业文化宣贯工作，让企业文化逐渐深入人心。新时期，要全面贯彻落实党中央关于加强国有企业党建工作的新部署，以制度化、常态化、具体化的有力举措推进国有企业党建工作，使党建工作真正成为国企健康发展的引擎。
作者简介：姓名王静怡（1982年）性别：女，民族：汉，籍贯：江苏南通，职务/职称：无，学历：大学本科，单位：四川成渝高速公路股份有限公司党委组织部。