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企业核心利益相关者的基本构成应该是股东、管理者和员工三类利益相关者。企业核心利益相关者共同治理模式的结构特征是股东、管理者和员工三者共同拥有企业的控制权，并分享企业剩余。从人力资本产权的角度来说，人力资本产权所有者拥有企业的控制权，可以调动员工的工作积极性，减少企业激励监督的成本；可以改善企业委托——代理关系中监督不足，信息不对称的问题，降低代理成本；提高企业的治理效率；可以缓解员工权益受损、劳资关系紧张。