论文部分内容阅读
越来越多的人们已经意识到人力资源与现代企业的竞争优势之间的密切关系,意识到绩效管理的重要性,并且已经在着手实施绩效管理。文章主要是针对华北制药集团公司绩效管理的现状,提出了构建绩效管理体系的设想。通过在职能部门探索性地实施绩效管理,总结出了一些做法和经验。同时,对下一步如何改进此项工作也提出了新的思路。