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对管理层进行股权激励的目的是使管理层和股东的利益一致，从而减少代理成本，达到保护股东利益的效果。中国自2006年正式颁布法规对管理层股权激励进行规范，其实际效果如何？文章以2006年已经实施股权激励的公司为样本，对实施前后全体股东的利益和中小股东的利益情况、实施与未实施股权激励的公司股东利益情况分别进行研究，得出实施管理层股权激励对全体股东有利，同时并未影响大股东侵害中小股东的程度的结论。