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虽然国资委官员多次表示，今后国有企业主要经营管理者的选聘工作将逐步实施公开招聘，创造一个人才脱颖而出的环境。然而到目前为止未见国企高管公开招聘的明显动作。从近期中国电信、中国移动、中国网通、中国联通互换高管，到华润宁高宁入主中粮，人们并没有看到任何新气象，国资委还是沿用任命的办法频频“空降”央企掌门人。