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企业文化是一种观念形态和价值观。是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统，以及特有的经营精神和风格，包括企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德观念和习惯等，它规定了人们的基本思维模式和行为方式．在企业发展中具有延续性和保持性。本文试着从企业文化微观生成的角度，将企业文化分成四大要素，并分析各要素之间是如何联接，共同构成企业文化系统的。在这个基础上．提出了在我国进行企业文化建设的一些具体措施。