【摘 要】
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通过对重庆市10所高校的调研，分析了体质健康测试工作中工作人员的激励管理，发现体质健康测试工作中有关于激励管理的问题（例如：工作懈怠，消极应对、工作不负责及测试工作安排不满
【机 构】
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西南大学,山东大学,重庆市九龙坡区体育局
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通过对重庆市10所高校的调研，分析了体质健康测试工作中工作人员的激励管理，发现体质健康测试工作中有关于激励管理的问题（例如：工作懈怠，消极应对、工作不负责及测试工作安排不满等），从而提出建议建立完善的激励机制，其中包括荣誉激励、薪酬激励，工作激励．环境激励。设立明确的奖罚措施，对工作表现优秀的工作人员还可以发放奖金。
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