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安徽师大女教职工队伍呈现年轻化特点，学历层次与职业满意度较高,健康状况及居住条件尚可,家庭关系比较和睦,能够胜任工作要求。也有部分教职工对职业收入、育人环境、性别关系等感到不满。有关部门应关注女性身心健康．进一步优化工作环境，男性要改变传统性别观念，女性自身要增强主体意识。
安徽师范大学女教职工状况调查与分析
【摘 要】
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安徽师大女教职工队伍呈现年轻化特点，学历层次与职业满意度较高,健康状况及居住条件尚可,家庭关系比较和睦,能够胜任工作要求。也有部分教职工对职业收入、育人环境、性别关
【机 构】
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安徽师范大学社会学院,安徽师范大学教育工会
【出 处】
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安徽师范大学学报：人文社会科学版
【发表日期】
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2006年6期
【基金项目】
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2006年安徽省高校工会工作理论重点研究项目
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