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本文结合高校特点,设立绩效评价指标体系,并应用层次分析法(AHP)对高校内部各院运行绩效进行分析评价,为高校管理和决策提供依据.
AHP在高校内部绩效评价中的应用
【摘 要】
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本文结合高校特点,设立绩效评价指标体系,并应用层次分析法(AHP)对高校内部各院运行绩效进行分析评价,为高校管理和决策提供依据.
【机 构】
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西安交通大学会计学院副院长、教授、博导,西安交通大学会计学院硕士研究生
【出 处】
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当代教育论坛：宏观教育研究
【发表日期】
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2004年12期
【基金项目】
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全国教育科学规划项目
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