【摘 要】
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【正】 易门铜矿在经济体制调整、改革中,于1981年8月在凤山分矿针对过去工资和奖励制度存在的弊端,试行浮动工资;1982年在全矿全面推行浮动工资,下半年又在狮子山分矿开展定
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【正】 易门铜矿在经济体制调整、改革中,于1981年8月在凤山分矿针对过去工资和奖励制度存在的弊端,试行浮动工资;1982年在全矿全面推行浮动工资,下半年又在狮子山分矿开展定员定额工作,完善分配办法。实践证明;在工矿企业中要实现按劳分配的原则,必须打破“大锅饭”,克服平均主义。而实行“浮动工资”办法,则是贯彻按劳分配原则的一种较好形式。总结经验推行浮动工资易门铜矿是1960年建成投产的一座采选联合企业。现有职工14,120人,主要生产铜精矿。建矿二十多年来,向国家上交了近两亿元的税利。总的来看,该矿生产技
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