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摘要：现如今，电力企业已经逐渐成为了保证人们正常生活的重要企业，这也就使得人们对电力企业提出了更高的要求。但根据目前情况来看，电力企业发展过程中的诸多问题重，群众工作方面的问题最为突出。对此，本文展开相关探讨并提出意见，旨在促进行业更好发展。
关键词：电力企业;群众工作;措施
时代的发展与变化也在逐渐改变着电力企业的管理运营模式。电力企业目前的发展已经逐渐将员工发展作为侧重点，将推进员工发展带动企业发展作为核心工作内容。这也是为了解决新时期带来的人才竞争压力的理念创新。因此，相关管理人员必须要重视群众工作的开展，通过员工活动的开展增加员工的凝聚力，从而提高工作动力，使电力企业的服务水平有所提升。
1 电力企业开展群众工作中存在的问题
群众工作的进展效果对电力企业员工队伍的稳定性是有着直接影响的，而且会在一定程度上决定企业整体的发展方向。因此，怎样做好企业中的群众工作是电力企业中相关管理人员必须要面对并解决的问题。通过对目前群众工作进展不理想的原因具体分析，才能够对症下药，建立合理的群众工作制度体系。
1.1 缺少集体意识
现阶段，阻碍电力企业群众工作顺利开展的主要原因之一是员工大多缺少集体意识，甚至是有多少员工就会有多少中想法。只有在具有高度凝聚力的环境中，企业员工才能够出色的完成自身的本质工作，而且可以在此基础上为企业出谋划策。但这正是现阶段电力企业群众工作开展过程中所缺乏的。电力企业是大型企业，拥有较多的下设部门和在职员工。这也就使得企业在管理方面具有一定的难度，对群众工作的开展产生了一定的阻碍。
1.2 个体差异化大
人與人之间的需求大多是不同的。一般来说，群众工作的开展是为了更好的满足员工的不同需求。但是随着电力企业的发展和改革的深入，每名职工分配到了的利益是不同的，这也就使得员工之间的个体差异越来越大，进而也使他们对待工作的态度发生了一些转变，再次使群众要求多样化。长此以往，形成了一个非良性的循环，成为了群众工作顺利开展的拦路虎，对企业的进步产生了一定影响[1]。
1.3 缺少创新精神
电力企业中的员工结构也在随着时代的发展而产生变化。企业中不断注入的新鲜血液，也使得电力企业中群众工作的开展，需要随着人员结构的变动而及时作出合理的调整。如果仍旧按照以往的方式继续工作，势必会起到事倍功半的效果。
2 电力企业做好群众工作的策略
2.1 树立正确的群众工作观念
群众工作开展的基本要求是要员工们树立正确的工作观念，只有拥有了正确的工作观念，群众工作的开展才能够发挥其作用，并且有助于对内部职工群众进行监督管理。对于电力企业来说也是同样的，需要在发展过程中引导员工树立正确的职工群众工作思想，因此，企业相关领导人员需要在引导员工树立观念的同时，尽可能的满足职工需求，并加强其对自身工作的优化改进，以便更好的发挥出群众工作的价值，推进企业高效发展。在开展群众工作的过程中，相关人员需要切实贯彻以人为本的工作理念，对于职工表现出来的不当行为要及时制止，引导并帮助其养成良好的工作态度。而且，要加强职工的思想教育工作，让员工们明白自身是电力企业发展过程中不可缺少的一部分，是决定着企业工作水平的重要因素，从而使其具有强烈的责任感，在以后的工作中能够更加严格要求自己、坚守岗位，为企业的优化建设贡献出自己的力量[2]。
2.2 提升员工责任感
提升电力企业群众工作质量的有效措施之一就是提升员工的工作责任感。只有员工具有了强烈的责任感，才能够更加明确自身的工作定位，并将其有效的落实到各种相关决策活动中，建立起“从群众中来到群众中去”的先进服务意识，使得电力企业的群众工作开展变得更加有意义。因此，电力企业相关部门及领导人员需要对群众工作更加重视，并且要高举科学价值观的大旗，引导并帮助员工群众建立主人翁意识，进而提升电力企业为人民大众的服务质量。
工作人员需要注意在实际工作开展过程中运用的工作方法，要做到态度真诚、以情动人、以理服人，要将“全心全意为人民服务”作为首要出发点。当然，怎样进行工作方法的选择需要工作人员在实际工作过程中结合情况进行分析。比如，已经多次对某些群众采用了以情动人的方法，但却仍然无法改变其态度，此时，工作人员可以通过以理服人的方式继续进行工作。在真诚的与群众讲道理的同时，也要用自己写的具体行动来说服群众。但是不论采用哪种方法，都要将态度真诚和尊重群众放在首要位置。
2.3 提高业务熟练度
电力企业群众工作的顺利开展也需要相关工作人员不断提高自身业务的熟练度与综合素质，进而对提高企业的各方面效益以及保护群众利益等方面提供更多的保障，真正的做到为群众们办好事、办实事。对此，电力企业相关工作人员需要不断加强自身专业技能的锻炼以满足日常工作的需要。除此之外，也要不断借鉴吸收并合理运用行业内的创新型技术，以此来更好的与时代衔接，促进群众工作的顺利开展。对于群众需求的了解是开展群众工作的依据。也就是说，想要切实将群众工作有效落实，就必须要以群众的需求为基础，得到了群众认可的工作进行的才是有意义的。因此，在群众工作开始前，必须要做足准备工作，了解群众的真实情况，及时发现群众在工作、生活中遇到的困难，并有针对性的为其提供行之有效的帮助[3]。比如得知某员工家中突发紧急状况，可以及时帮助其向单位请假，如果需要资金方面的帮助，则可以组织募捐活动。结束了紧急情况的处理，也要做好相关安抚工作，以此让员工感受到企业的温暖，进而也可以让员工对企业有更多的认可，提高其对企业的忠诚度。
结束语：综上所述，群众工作的顺利开展能够极大程度的为企业健康长远发展提供保证。因此，相关工作人员有必要深入群众了解真实状况，并针对目前工作中存在的问题进行分析探讨，通过提升群众工作的开展来推进电力企业不断发展与进步。
参考文献：
[1]丁成丽.如何做好电力企业的群众工作[J].低碳世界，2017（35）：352-353.
[2]吴凯.做好群众工作的几点思考[J].人民论坛，2018，595（15）：50-51.
[3]占应龙.电力企业政工干部做好群众工作的策略[J].企业改革与管理，2018，332（15）：183-183.
关键词：电力企业;群众工作;措施
时代的发展与变化也在逐渐改变着电力企业的管理运营模式。电力企业目前的发展已经逐渐将员工发展作为侧重点，将推进员工发展带动企业发展作为核心工作内容。这也是为了解决新时期带来的人才竞争压力的理念创新。因此，相关管理人员必须要重视群众工作的开展，通过员工活动的开展增加员工的凝聚力，从而提高工作动力，使电力企业的服务水平有所提升。
1 电力企业开展群众工作中存在的问题
群众工作的进展效果对电力企业员工队伍的稳定性是有着直接影响的，而且会在一定程度上决定企业整体的发展方向。因此，怎样做好企业中的群众工作是电力企业中相关管理人员必须要面对并解决的问题。通过对目前群众工作进展不理想的原因具体分析，才能够对症下药，建立合理的群众工作制度体系。
1.1 缺少集体意识
现阶段，阻碍电力企业群众工作顺利开展的主要原因之一是员工大多缺少集体意识，甚至是有多少员工就会有多少中想法。只有在具有高度凝聚力的环境中，企业员工才能够出色的完成自身的本质工作，而且可以在此基础上为企业出谋划策。但这正是现阶段电力企业群众工作开展过程中所缺乏的。电力企业是大型企业，拥有较多的下设部门和在职员工。这也就使得企业在管理方面具有一定的难度，对群众工作的开展产生了一定的阻碍。
1.2 个体差异化大
人與人之间的需求大多是不同的。一般来说，群众工作的开展是为了更好的满足员工的不同需求。但是随着电力企业的发展和改革的深入，每名职工分配到了的利益是不同的，这也就使得员工之间的个体差异越来越大，进而也使他们对待工作的态度发生了一些转变，再次使群众要求多样化。长此以往，形成了一个非良性的循环，成为了群众工作顺利开展的拦路虎，对企业的进步产生了一定影响[1]。
1.3 缺少创新精神
电力企业中的员工结构也在随着时代的发展而产生变化。企业中不断注入的新鲜血液，也使得电力企业中群众工作的开展，需要随着人员结构的变动而及时作出合理的调整。如果仍旧按照以往的方式继续工作，势必会起到事倍功半的效果。
2 电力企业做好群众工作的策略
2.1 树立正确的群众工作观念
群众工作开展的基本要求是要员工们树立正确的工作观念，只有拥有了正确的工作观念，群众工作的开展才能够发挥其作用，并且有助于对内部职工群众进行监督管理。对于电力企业来说也是同样的，需要在发展过程中引导员工树立正确的职工群众工作思想，因此，企业相关领导人员需要在引导员工树立观念的同时，尽可能的满足职工需求，并加强其对自身工作的优化改进，以便更好的发挥出群众工作的价值，推进企业高效发展。在开展群众工作的过程中，相关人员需要切实贯彻以人为本的工作理念，对于职工表现出来的不当行为要及时制止，引导并帮助其养成良好的工作态度。而且，要加强职工的思想教育工作，让员工们明白自身是电力企业发展过程中不可缺少的一部分，是决定着企业工作水平的重要因素，从而使其具有强烈的责任感，在以后的工作中能够更加严格要求自己、坚守岗位，为企业的优化建设贡献出自己的力量[2]。
2.2 提升员工责任感
提升电力企业群众工作质量的有效措施之一就是提升员工的工作责任感。只有员工具有了强烈的责任感，才能够更加明确自身的工作定位，并将其有效的落实到各种相关决策活动中，建立起“从群众中来到群众中去”的先进服务意识，使得电力企业的群众工作开展变得更加有意义。因此，电力企业相关部门及领导人员需要对群众工作更加重视，并且要高举科学价值观的大旗，引导并帮助员工群众建立主人翁意识，进而提升电力企业为人民大众的服务质量。
工作人员需要注意在实际工作开展过程中运用的工作方法，要做到态度真诚、以情动人、以理服人，要将“全心全意为人民服务”作为首要出发点。当然，怎样进行工作方法的选择需要工作人员在实际工作过程中结合情况进行分析。比如，已经多次对某些群众采用了以情动人的方法，但却仍然无法改变其态度，此时，工作人员可以通过以理服人的方式继续进行工作。在真诚的与群众讲道理的同时，也要用自己写的具体行动来说服群众。但是不论采用哪种方法，都要将态度真诚和尊重群众放在首要位置。
2.3 提高业务熟练度
电力企业群众工作的顺利开展也需要相关工作人员不断提高自身业务的熟练度与综合素质，进而对提高企业的各方面效益以及保护群众利益等方面提供更多的保障，真正的做到为群众们办好事、办实事。对此，电力企业相关工作人员需要不断加强自身专业技能的锻炼以满足日常工作的需要。除此之外，也要不断借鉴吸收并合理运用行业内的创新型技术，以此来更好的与时代衔接，促进群众工作的顺利开展。对于群众需求的了解是开展群众工作的依据。也就是说，想要切实将群众工作有效落实，就必须要以群众的需求为基础，得到了群众认可的工作进行的才是有意义的。因此，在群众工作开始前，必须要做足准备工作，了解群众的真实情况，及时发现群众在工作、生活中遇到的困难，并有针对性的为其提供行之有效的帮助[3]。比如得知某员工家中突发紧急状况，可以及时帮助其向单位请假，如果需要资金方面的帮助，则可以组织募捐活动。结束了紧急情况的处理，也要做好相关安抚工作，以此让员工感受到企业的温暖，进而也可以让员工对企业有更多的认可，提高其对企业的忠诚度。
结束语：综上所述，群众工作的顺利开展能够极大程度的为企业健康长远发展提供保证。因此，相关工作人员有必要深入群众了解真实状况，并针对目前工作中存在的问题进行分析探讨，通过提升群众工作的开展来推进电力企业不断发展与进步。
参考文献：
[1]丁成丽.如何做好电力企业的群众工作[J].低碳世界，2017（35）：352-353.
[2]吴凯.做好群众工作的几点思考[J].人民论坛，2018，595（15）：50-51.
[3]占应龙.电力企业政工干部做好群众工作的策略[J].企业改革与管理，2018，332（15）：183-183.